全民公众讯(王帅 丁露露)蒙城县双涧镇高度重视年轻干部培养选拔,通过选“苗子”、搭“台子”、架“梯子”、指“路子”,培养造就一批德才兼备的年轻干部,为改革发展事业储备源头活水。
优选“苗子”分类培养。坚持从源头上把好质量关,对年轻公务员、大学生村官、选调生优先纳入后备,跟踪培养;同时,拓宽眼界视野,将范围从机关事业单位拓宽到村(社区)党组织书记、专业技术人才等群体,有效改变了年轻干部来源渠道较为单一、成长路径趋同的状况。
广搭“台子”一线培养。持续实施年轻干部一线培养工程,积极搭建了信访维稳、美丽乡村建设、扶贫开发、项目推进等多层次、多领域的培养平台,让年轻干部包村驻点,在基层第一线摔打磨练,让他们在干事中长本事,在成长中快成熟。
多架“梯子”压担培养。镇党委坚持在培养中放手使用,对年轻干部多设路标,常架梯子,不拘一格,大胆使用,不比学历比能力、不看资历看潜力。近三年来,该镇共有3名年轻干部进入乡镇领导班子,4名年轻干部经培养锻炼后担任站所负责人。
常指“路子”跟踪培养。为帮助年轻干部尽快转变角色,融入基层工作,双涧镇建立了“导师帮带”制度,由党政班子成员与年轻干部结成对子,建立“一对一”帮带模式,从思想帮带、能力帮带、生活帮带三个方面提升青年干部的工作能力水平。在“导师”的指导帮助下,该镇年轻干部积极参与包村驻点、信访维稳、环境卫生整治等重点工作,在实践中历练本领、增长才干。
中国公共新闻网责任编辑:亓淦玉 |